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问题	劳动关系没有劳动合同怎么办
释义	一、劳动关系没有劳动合同怎么办     劳动关系没有劳动合同，劳动者可以要求用人单位即时补签，单位必须与员工签订劳动合同。如果用人单位不签订劳动合同的，劳动者在用工一个月后要求用人单位支付双倍工资。     法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条     建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。     二、无劳动合同一定不存在劳动关系吗     法律网提醒您，未签订书面劳动合同不能否定存在事实劳动关系。     我国法律规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：     1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;     2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;     3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。          三、没有劳动合同怎证明劳动关系     没有劳动合同可以通过以下方式证明劳动关系：     1.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；     2.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；     3.劳动者填写的用人单位招工招聘的登记表、报名表等招用记录；     4.考勤记录、加班通知；     5.其他劳动者的证言等。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第一十条
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