一、单位可员工辞退怎么赔偿
单位可员工辞退应按以下标准进行赔偿：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、辞退社保怎么处理
离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。
社保的转移：
1.持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。
2.再将上述凭证、身份证原件复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。
3.资料提交后，通常45天左右完成转移。
三、被辞退需要办离职手续吗
法律网提醒您，被公司辞退，应当办理工作交接、结算工资和经济补偿，解除劳动合同证明书等离职手续。
《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
- 超载保险公司拒赔可行吗？有哪些情况保险公司可以拒赔？
- 破坏交通工具罪有间接故意吗
- 行政确认是否可诉的处理原则是什么？
- 破坏交通设施罪的严重情节
- 货车误工费保险赔偿吗？
- 放火罪只能是不作为犯罪吗
- 什么是行政许可实施主体？
- 工伤赔偿程序是什么
- 公务人员交通事故死亡赔偿金怎么算
- 过失引起火灾是放火罪吗
- 交通事故没记住车牌号怎么办
- 放火罪判了刑还会赔偿吗
- 辅警和协警的区别是什么
- 非法处置财产罪向谁举报
- 割坏公交车轮胎是破坏交通工具罪吗
- 根据法律规定行政仲裁可以复议吗？
- 工伤一级至十级伤残有什么待遇怎么样
- 交通事故理赔标准依据有哪些
- 帮朋友转账构成洗钱罪怎么办
- 行政处罚后又再犯怎么处理不违法？
- 工伤骨折赔偿标准是如何的
- 嫖娼抓到会怎样
- 法律规定行政处罚错误怎么处理
- 工伤赔偿的标准是怎么样的
- 民间借贷诉讼的流程是什么？
- 规范性立法预测
- 规范性解释
- 规范比较
- 规范法学派
- 规范理论
- 规范行为
- 视为申请撤诉
- 视听资料
- 视听资料
- 视品官
- 角膜混浊
- 解决国家与其他国家国民之间投资争端公约
- 解决山东悬案条约
- 解决投资争议国际中心
- 解决支票若干法律抵触的公约
- 解决本国法和住所地法抵触的公约
- 解决民事住所的法律抵触的原则的决议
- 解决汇票及本票若干法律抵触公约
- 解决雇工雇主争执仲裁条例
- 解勘
- 解放区劳动立法
- 解放思想，实事求是，团结一致向前看
- 解放战争时期解放区的选举制度
- 解散立宪会议的法令草案
- 解散议会权