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问题	五险一金断交了一年再继续交可以么
释义	一、五险一金断交了一年再继续交可以么     五险一金断了一年交了可以续交。五险一金断了可以补交，补交有时间要求，一般可以补交3到5年的社保相关费用，到达新单位工作后，单位会为员工续交，也可以个人去续交五险一金，个人能交的是养老保险和医疗保险。社保卡停交会影响个人的医疗、养老等待遇享受，影响个人的再就业等，建议一定要及时转接和续交。     二、五险一金中断有什么影响     法律网提醒您，五险一金中断影响如下：     1. 养老保险，累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇，养老保险是可以中断的 , 中间中断无所谓 , 最后是累计年限的 。     2. 失业保险，失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。     3. 医疗保险，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱， 小病倒还无所谓，大病就比较麻烦了。一旦中断缴费，断保期间将不再享受医疗保险待遇，医疗费用不能报销;医疗保险女交满20年、男交满25年，退休了才能享受终身。     4. 工伤保险，可以中断，即交即用。     5.生育保险，可以中断，只要在用之前交够1年就行。     6. 公积金，单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，比如工资5000元，单位给你500，你自己扣除500，所以你每月公积金帐户应该有1000元，在用之前交够1年就行，需要买房或修房要去公积金中心取，只能一年取一次。          三、用人单位不交社保去哪个部门投诉     用人单位不交社保去当地的劳动局或者社保局投诉。公司不依法给员工交纳社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局，要求用人单位为其补缴社保。我国劳动法、社会保险法都明确规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以任何理由拒绝承担该法定义务。
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