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问题	医院工伤医疗管理制度中所规定的工伤鉴定流程是怎样的
释义	一、医院工伤医疗管理制度中所规定的工伤鉴定流程是怎样的     医院工伤医疗管理制度中所规定的工伤鉴定流程是如下：     1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定。     2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明及《职工伤病残劳动鉴定审批表》做鉴定。     3.鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳鉴定费。     4.鉴定办定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。     5.自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及收取全部材料。     二、工伤鉴定期限不能超过多少天     工伤认定期限一般为六十天，具体如下：     1.自受理工伤认定申请之日起，社会保险行政部门应当在60日内作出工伤认定的决定，并以书面形式通知职工或其近亲属和该职工所属单位；     2.对于权利义务明确、事实清楚的工伤认定申请，则作出工伤认定决定的时间应依法缩短至受理该申请后的15天内。          三、工伤的认定标准是什么     1.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；     2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；     3.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；     4.其他。     法律网提醒您，根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：     （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；     （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；     （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；     （四）患职业病的。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十四条
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