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问题	女职工产假的法定规定是多少天的
释义	一、女职工产假的法定规定是多少天的     产假规定98天。分别是：     1.产前可以休假15天；     2.难产的，增加产假15天；     3.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；     4.女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；     5.怀孕满4个月流产的，享受42天产假。     二、产假工资发放标准有哪些     产假工资发放标准具体如下：     1.一般情况下，如果用人单位为职工缴纳了生育保险，那么则由政府给产妇按生育险金额发放生育保险金，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付；     2.对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付，工资按照员工以往每月实发工资标准的80%发。          三、休产假期间可以辞职吗     休产假期间不想来上班，是可以提出辞职的。劳动者想要辞职，可以随时解除劳动关系，不管有没有休息完产假。劳动者在产假期间是可以提出辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。     法律网提醒您，《中华人民共和国劳动合同法》     第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。     第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
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