网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 女职工产假的法定规定是多少天的
释义
    一、女职工产假的法定规定是多少天的
    产假规定98天。分别是:
    1.产前可以休假15天;
    2.难产的,增加产假15天;
    3.生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
    4.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
    5.怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    二、产假工资发放标准有哪些
    产假工资发放标准具体如下:
    1.一般情况下,如果用人单位为职工缴纳了生育保险,那么则由政府给产妇按生育险金额发放生育保险金,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;
    2.对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付,工资按照员工以往每月实发工资标准的80%发。
    
    三、休产假期间可以辞职吗
    休产假期间不想来上班,是可以提出辞职的。劳动者想要辞职,可以随时解除劳动关系,不管有没有休息完产假。劳动者在产假期间是可以提出辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
    法律网提醒您,《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
    
随便看

 

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2024 eaola.com All Rights Reserved
更新时间:2025/3/16 10:52:11