用人单位违反法律规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，应当承担什么法律责任?-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位违反法律规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，应当承担什么法律责任?
释义	用人单位违反法律规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元发下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
随便看	确认解除劳动关系协议无效法律规定判决宣告无罪终止追究刑事责任是否需要赔偿？事业单位解除劳动关系证明宣告无罪工资要怎么支付？厦门终止解除劳动关系证明范本犯罪预备犯罪结果是什么孕妇被辞退该怎么赔偿对犯罪未遂的教唆犯怎么处理？岗位工资怎么定？有哪些制定原则危险犯特殊的犯罪中止怎么处罚？犯罪未遂是指行为人已经着手犯罪吗？公司未解除劳动关系也不叫来上班的员工会得到工资报酬么？解除劳动关系证明退休有用吗劳动者提出解除劳动关系通知书模板敲诈勒索未遂能否构成犯罪？用人单位能随意规定试用期吗哪些试用期约定无效,什么情况下试用期约定无效当事人犯罪中止需要判刑吗？假释期间犯新罪算不算累犯犯罪未遂不是犯罪行为吗？劳动关系解除证明书该怎么写，有什么用过失犯罪是否有未遂的情况？解除劳动关系证明书原因有哪些犯罪嫌疑人死亡，宣告无罪应该怎样办理解除劳动关系证明范本怎么写法律的社会控制模型法律的稳定和法律的进步法律的经济分析法律的规范性内容法律的试行法律的非规范性内容法律监督法律监督体系法律监督原则法律监督意识法律监督机关法律监督机关法律监督的内容法律监督系统法律知识法律社会化法律社会学法律社会学法律社会工程法律社会工程法律科学法律秩序法律积极性法律移植法律空白

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。