用人单位违反法律规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，应当承担什么法律责任?-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位违反法律规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，应当承担什么法律责任?
释义	用人单位违反法律规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元发下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
随便看	工作九年公司解除合同怎么赔偿标准解除合同经济补偿金标准裁员解除合同补偿标准哺乳期公司解除合同如何赔偿标准解除合同经济补偿金怎么入账? 合同到期公司不续约会赔偿吗合同到期公司还没续签吗？合同到期公司不续签需要提前通知员工吗解除劳动合同员工不签字会怎样签了合同反悔了能退费不给解除劳动合同证明,算违法辞退吗无固定期限劳动合同劳动者如何离职劳动者可以解除合同的情形如何孕妇调岗降薪可以直接劳动仲裁吗在公司打架受伤如何赔偿在公司打架公司有权利罚款吗醉驾被拘役会开除工作吗被公司开除了，能要求赔偿吗？能赔多少？公司无故辞退员工的赔偿公司无故辞退员工后又转岗怎么处理被单位无故辞退了要怎么办开除员工企业如何赔偿企业开除员工有失业保险基金吗企业开除员工的条件公司开除员工流程是怎样的复核鉴定复议与诉讼选择原则复议前置原则复议后的被告复议应诉机构复讯复辩状复边条约复选人复除复验夏勤夏威夷州宪法夏威夷求偿案夏斯伍德夏蒙外七国外事民警外事法官外事立法外交外交不可侵犯权外交代表人身不可侵犯权外交代表关税免除外交代表刑事管辖豁免

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。