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问题	订劳动合同一年一年内可以辞职吗
释义	一、订劳动合同一年一年内可以辞职吗     订劳动合同一年一年内可以辞职。     劳动合同签一年中间可以辞职。如果已经成为正式员工了，提前三十天通知用人单位，在三十天期满之后，那么劳动合同解除。还在试用期的，提前三天天通知用人单位，在三天期满之后，解除劳动合同。     二、劳动合同应具备的内容     劳动合同应具备这些内容：     1.劳动合同的终止期限；     2.劳动者的工作内容；     3.劳动保护和劳动条件；     4.用人单位应支付的报酬；     5.劳动者应遵循的纪律；     6.劳动合同的终止条件；     7.法律责任等。          三、员工可以单方解除劳动合同的情形     法律网提醒您，劳动者单方面解除劳动合同的情形，具体如下：     1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；     2.未及时足额支付劳动报酬的；     3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；     4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；     5.人单位免除个人的法定责任、排除劳动者权利的；     6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形；     7.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，     8.或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
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