网站首页  词典首页

问题	工伤认定的费用应该由谁来承担
释义	一、工伤认定的费用应该由谁来承担     工伤认定的费用应该由用人单位来承担。劳动行政部门受理工伤认定申请之日前的工伤待遇的费用，应当由用人单位支付。单位没有参加工伤保险，认定了职工的所有费用都由用人单位支付。     《工伤保险条例》第十七条第四款还规定“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合本《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担”。     二、工伤认定后多久鉴定工伤     工伤认定后在职工治疗伤情相对稳定后，或者停工留薪期满前及时做鉴定，由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并按规定提交相应的材料。     《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条     职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。          三、工伤认定申请期间工资怎么发     工伤认定申请期间工资是由工伤职工所在单位按月支付工资，原工资福利待遇不变。法律网提醒您，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以延长，但延长不得超过12个月。     《工伤保险条例》第三十三条     职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。     停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十七条     [2]《工伤保险条例》第三十三条     [3]《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条
随便看	股权分配协议范本怎么写？ 股权分配协议书范本 股权分配合同怎么写 股权分配协议怎样写 电动车事故车辆最长扣几天 物业合同一定要备案吗 物业协议合同不需要备案吗 物业服务合同必须要备案吗 物业服务合同是不是要备案 物业服务合同要备案么 物业合同是否有备案 交警前面查酒驾弃车逃跑会如何处理 酒驾撞伤逃逸交警会怎样处理 酒驾逃逸后又被警察抓住怎么处理的 物业公司要跟业主签订合同吗 物业公司与业主之间需要合同吗 什么情况下不能超车？ 让欠钱的人写下欠条,欠条怎么写 超过了欠款诉讼期限怎么处理 二手房有抵押怎么交易 债务追偿的诉讼时效是多久 不能按时交房违约金怎么算 未到期房东违约，违约金怎么算 劳动纠纷的诉讼流程是怎样的 劳动纠纷的诉讼程序是怎样的 仲裁委员会 仲裁庭 仲裁庭 仲裁当事人 仲裁时效 仲裁机关 仲裁机构 仲裁机构 仲裁机构的联合处理 仲裁条款 仲裁条款 仲裁条款可分离说 仲裁条款议定书 仲裁条约 仲裁案件受理费 仲裁案件处理费 仲裁申请书 仲裁申请人 仲裁程序 仲裁程序 仲裁立法 仲裁章程 仲裁笔录 仲裁答辩书 仲裁管辖

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。