网站首页  词典首页

问题	拖欠工资相关法律
释义	一、拖欠工资相关法律     拖欠工资相关法律如下：     1.《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利;     2.《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资;     3.《劳动法》第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。     4.《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令;     5.《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。     二、拖欠工资拘留多长时间     拖欠工资对方拒不履行法院判决，不履行偿还义务的，最多也只能拘留15天。拖欠工资报警的处理是会对双方进行调解，法律网提醒您，报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。          三、拖欠工资仲裁时效是多久     仲裁时效期限为一年的时间。拖欠工资引起的劳动争议适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。     法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第三条     [2]《中华人民共和国劳动法》第五十条     [3]《中华人民共和国劳动法》第九十一条     [4]《中华人民共和国劳动合同法》第三十条     [5]《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条     [6]《劳动保障监察条例》第三十条
随便看	港澳通行证如何办理，有效期是多久 借条诉讼时效是两年还是三年，过了期限还能起诉吗？ 上海居住证办理条件有哪些 上海居住证积分续签有时间要求吗 上海居住证办理本人不去可以吗 汽车保险购买的方式有哪些 借条诉讼时效是两年还是三年 车险的理赔流程是怎样的 借条超过了诉讼期怎么办 第二年车险买哪几项 第二年车险怎么买最划算大概多少钱 第二年车险多少钱 第二年车险续保怎么买 第二年车险怎么买 出险2年多缘何不理赔 男子起诉超过诉讼时效 借条超过诉讼时效怎么办 借条超过了诉讼时效如何处理 本案是否超过诉讼时效 公司欠钱不还怎么办,有什么后果 公司欠钱不给找什么部门 公司欠钱不还怎么起诉 失地保险有相关法律吗 失地保险名额能转让吗？ 失地保险转社保后还能去单位买吗 劳动争议仲裁的效力 劳动争议仲裁程序 劳动争议仲裁答辩书 劳动争议仲裁管辖 劳动争议仲裁范围 劳动争议处理与研究 劳动争议处理原则 劳动争议处理程序 劳动争议当事人 劳动争议当事人干扰调解、仲裁活动的责任 劳动争议缺席仲裁 劳动争议调解 劳动争议调解书 劳动争议调解委员会 劳动争议调解程序 劳动争议调解范围 劳动二重性 劳动人事科 劳动人事部 劳动介绍所 劳动仲裁员聘任管理办法 劳动价值论 劳动保护 劳动保护专业干部技术职称业务考核标准 劳动保护学

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。