一、最新劳动人事争议仲裁办理程序是什么
1.申诉人按照就近和属地管理原则将申诉书及相关材料提交市劳动争议仲裁委办公室或各镇(区)仲裁办事处。
2.劳动争议仲裁委员会自收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定(如申诉人填写不符合要求或申诉材料不全，经指导退回除外)。
3.被诉人应当自收到申诉书副本之日起十五日内提交答辩书和有关证据。
4.仲裁庭审理劳动争议案件，应于开庭四日前，将仲裁庭组成人员、开庭时间、地点的书面通知送达当事人。
5.仲裁庭处理劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起六十日内结束。
6.双方当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
7.劳动争议当事人申请仲裁，应当按照规定交纳仲裁费。
二、劳动争议仲裁时效是多久
劳动争议仲裁法规定劳动争议仲裁时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律网提醒您，因当事人一方向对方当事人主张权利等原因仲裁时效中断的，从中断时起仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
三、劳动争议仲裁申诉时应提交的材料包括哪些
由职工提起申诉的：
1.申诉书二份;
2.身份证复印件;
3.有委托代理人的应提交授权委托书;
4.相应的证据二份;
由企业提起申诉的：
1.申诉书二份;
2.营业执照副本复印件;
3.法定代表人证明书;
4.有委托代理人的应提交授权委托书;
5.相应的证据二份。
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