问题 | 员工劳动仲裁的程序是什么 |
释义 | 一、员工劳动仲裁的程序是什么 员工劳动仲裁的程序是以下几点: 1.制作《工伤保险待遇请求清单》; 2.与用人单位联系,可否调解; 3.向劳动争议仲裁递交《申诉书》及证据材料; 4.准备庭前材料并到劳动仲委阅卷了解用人单位的答辩意见等; 5.参加庭审; 6.庭后和解或调解。 二、劳动仲裁多久会受理 劳动仲裁5日会受理,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合 受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 ![]() 三、劳动仲裁提起诉讼要钱吗 劳动仲裁提起诉讼要钱的。法律网提醒您,对劳动仲裁的裁决不服提出诉讼请求的,需要缴纳诉讼费用,具体的诉讼费用金额为是10元。但是申请劳动仲裁不需要交钱。劳动争议仲裁是不收费的,既是为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担,同时保障劳动争议仲裁机构的工作经费,并且劳动仲裁委的经费由国家财政保障运作。但是劳动者败诉,自己的权益将不能得到支持。 |
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