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问题	员工劳动仲裁的程序是什么
释义	一、员工劳动仲裁的程序是什么     员工劳动仲裁的程序是以下几点：     1.制作《工伤保险待遇请求清单》;     2.与用人单位联系，可否调解;     3.向劳动争议仲裁递交《申诉书》及证据材料;     4.准备庭前材料并到劳动仲委阅卷了解用人单位的答辩意见等;     5.参加庭审;     6.庭后和解或调解。     二、劳动仲裁多久会受理     劳动仲裁5日会受理，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合 受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。          三、劳动仲裁提起诉讼要钱吗     劳动仲裁提起诉讼要钱的。法律网提醒您，对劳动仲裁的裁决不服提出诉讼请求的，需要缴纳诉讼费用，具体的诉讼费用金额为是10元。但是申请劳动仲裁不需要交钱。劳动争议仲裁是不收费的,既是为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担,同时保障劳动争议仲裁机构的工作经费,并且劳动仲裁委的经费由国家财政保障运作。但是劳动者败诉,自己的权益将不能得到支持。
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