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问题	上班期间误伤工友算工伤吗
释义	一、上班期间误伤工友算工伤吗     上班期间误伤工友算工伤。法律网提醒您，劳动者在上班时间不小心误伤工友，如果工友处在工作场所内，且正在工作的，则算工伤。对于劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形，应当认定为工伤。     《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：     （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；     （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；     （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；     （四）患职业病的；     （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；     （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；     （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。     二、工伤认定的流程是怎样的     工伤认定的流程是：     1.自事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定；     2.认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；     3.持鉴定结论、住院结算单及费用明细表等材料向社保部门申请报销。          三、工伤认定后的赔偿标准是怎样的     1.医疗费包括医药费、治疗费和住院费等。     2.工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、住宿费用。     3.误工费。     4.职工住院治疗工伤的伙食补助费。     《工伤保险条例》第三十条第三款规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，经办事机构同意，工伤职工到统筹地区以外的就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
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