一、认定机关受理后工伤后,鉴定结果什么时候出来
认定机关受理工伤认定后，应当自受理之日起60日内作出决定，并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属，并抄送经办机构。法律网提醒您，劳动保障行政部门受理职工或者其直系亲属提出的工伤认定申请后，可以要求用人单位在15个工作日内提交有关材料。职工或其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的，举证责任在用人单位，用人单位在15个工作日内未提交有效证明材料的，劳动保障行政部门可以依据受伤职工或其直系亲属提供的材料依法作出工伤认定结论。
二、工伤认定都是需要什么材料
工伤认定需要的材料包括：
1.《工伤认定申请表》；
2.居民身份证;
3.医疗诊断证明/职业病诊断证明书;
4.劳动关系证明，例如劳动合同;
5.用人单位依法成立的登记证书或登记查询通知单;
6.死亡证明（职工死亡）;
7.公安部门证明/其它相关证明（工作时间/场所，因工作职暴力伤害等意外伤害）;
8.公安部门证明/相关部门证明（因工外出期间，因工作受到伤害或发生事故下落不明）;
9.医疗机构抢救证明（突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡）;
10.民政部门/相关部门证明（抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害）。
三、在我国工伤认定后如何赔偿
在我国工伤认定后赔偿标准规定在《工伤保险条例》第三十三条中：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
引用法条：
[1]《工伤保险条例》第三十三条
- 公司法人用公司名义借款公司有责任吗？
- 法律规定股权质押在哪里办理
- 股东提出分红的条件是什么？
- 什么条件下可以强制股东撤股？
- 在我国国有股东对上市公司监管有什么要求？
- 建筑公司分公司与签订施工合同有效吗？
- 独立核算分公司合同签订有效吗？
- 装饰分公司能否签订合同？
- 公司制大股东决策权的股权占比是多少？
- 关于分公司私自签订合同是否有效？
- 公司应该如何防范大股东控制
- 分公司法人对外签订合同有效吗
- 什么情况下可以查公司股东身份信息吗？
- 私企股东需要申报工薪税吗？
- 税收征管法规定股东分红需要交印花税吗
- 根据公司法规定股东可以一起起诉吗？
- 根据公司法规定股东退股申请怎么写？
- 股东个人借款给公司范本应该怎么写？
- 公司新增加股东如何变更股权？
- 公司增资的股东会决议范本的内容有哪些
- 企业注册的股东会决议应该怎么写
- 法人股东的股东会决议如何做记录
- 公司超越经营范围如何处理
- 公司法规定股权激励是股东吗
- 两个股东属于合资还是独资企业
- 海底审查制度
- 海底宣言
- 海底开采污染
- 海底战
- 海底水雷使用国际规章，1911
- 海底特设委员会
- 海底电缆规则
- 海德
- 海德
- 海战
- 海战中私有财产的待遇的决议
- 海战中限制行使捕获权公约
- 海战场
- 海战法
- 海损事故诉讼
- 海水带
- 海洋倾废管理之诉
- 海洋倾废管理条例
- 海洋倾废许可证管理之诉
- 海洋意外污染事故的决议
- 海洋捕鱼合作协定
- 海洋污染
- 海洋油污染
- 海洋法
- 海洋法系