网站首页  词典首页

问题	工伤后合同到期不续签怎么办
释义	一、工伤后合同到期不续签怎么办     工伤后合同到期不续签时要视具体情况而定。法律网提醒您，如果合同到期，公司可以拒绝续签（即强制赶人）。但要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     《劳动合同法》第四十六条第五项，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同终止，用人单位都应当向劳动者支付经济补偿。     二、劳动合同的签订原则     劳动合同的签订原则：应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。     《中华人民共和国劳动合同法》第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。          三、劳动合同一般签几年     一般签订的年限需要视情况而定：     1.有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月；     2.无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
随便看	员工发生打架怎么处理 企业员工打架怎么处理好 哺乳期内违反了公司规定,公司可以开除吗 父母健在能立遗嘱吗 单位老拖欠工资怎么办 两个人打架会怎么处理 起诉拖欠工资怎么写诉状 治安拘留公司可以开除吗 打架矛盾纠纷怎么处理 合同中出现金额怎么写的 打架的事情该怎么处理 如何起诉公司欠工资 打架纠纷怎么处理 签过的协议可以反悔吗 打架后对方讹人怎么办 公司不认工伤怎么办 在工厂发生工伤事故怎么办 打架矛盾纠纷怎么处理的 欠钱起诉状怎么写 别人欠钱应该怎么要回来 欠钱一千能起诉吗 就有一个欠条可以打赢官司吗 自己去法院起诉离婚可以吗 欠条该怎么打才有法律效应 两个打架都受伤了怎么处理 民主柬埔寨宪法 民主柬埔寨首都 民主的内容 民主的制度化、法律化 民主的形式 民主管理 民主行动党 民主评议干部 民主集中制 民主集中制 民主集中制原则 民事、商事司法协助 民事一审判决 民事一审裁定 民事上诉 民事上诉审法院 民事上诉期限 民事上诉权 民事上诉状 民事主管 民事二审判决 民事二审案件 民事二审裁定 民事再审程序 民事再审裁判

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。