一、劳动合同到期劳动关系终止怎么赔偿
劳动合同到期劳动关系终止的赔偿是：
1.在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件的前提下，用人单位愿意续签，但劳动者不愿意的，不支付经济补偿；
2.在用人单位降低劳动合同约定条件的前提下，用人单位愿意续签，但劳动者不愿意的，要支付经济补偿；
3.用人单位不愿意续签的，要支付经济补偿。
《劳动合同法》第四十六条第五款规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同到期后用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
二、劳动合同到期不续签需不需要提前一个月
法律网提醒您，劳动合同到期不续签需不需要提前一个月分两种情况：
1.用人单位不续签，不要提前一个月。
2.劳动者不续签，需要提前一个月。
三、劳动合同到期不续签如何仲裁
劳动合同到期不续签需要仲裁的：
1.去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。
2.提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。
3.申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
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