网站首页  词典首页

问题	怀孕期被公司辞退怎么赔偿
释义	一、怀孕期被公司辞退怎么赔偿     怀孕期被公司辞退的赔偿标准是：按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。     法律网提醒您，怀孕期间被辞退属于违法解除劳动关系，赔偿金相当于2倍的经济补偿金。     《劳动合同法》第八十七条     用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。     二、怀孕可以提前终止劳动合同吗     不可以的。依据我国劳动合同法的规定，女职工在怀孕期间的，用人单位是不能终止劳动合同的，如果违法终止的要对孕妇进行赔偿。     《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条     劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：     (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;     (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；     (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；     (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；     (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；     (六)法律、行政法规规定的其他情形。          三、怀孕被辞退生育保险怎么办     如果在怀孕期间被用人单位辞退，可以向劳动仲裁部门申请仲裁或者向法院提起诉讼，要求撤销用人单位解除劳动合同的决定并继续履行劳动合同，这样生育津贴就可以正常领取。如果女员工不愿继续履行合同，在新入职公司也可以继续缴纳生育保险，领取生育津贴。     如果怀孕女员工暂时不能继续入职，其配偶单位缴纳了生育保险的也可以享受生育保险待遇。需要注意的是，生育保险一般不可以自行缴纳。     职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。     用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
随便看	什么是征地安置房 齐齐哈尔市中心城区国有土地上房屋征收与补偿办法 山东房屋拆迁补偿标准新政策 江苏房屋拆迁补偿标准是什么 自建房拆迁补偿是多少 自建房拆迁补偿标准是怎样的 北京拆迁补偿标准 2014拆迁纠纷请律师费用标准是怎样的 国有土地使用权收回方式及补偿项目是什么 国有土地使用权在征收中是否应当获得补偿 上海市国有土地上房屋征收与补偿实施细则（市政府令第71号） 国有土地上房屋征收与补偿条例 关于贯彻执行《上海市国有土地上房屋征收与补偿实施细则》若干具体问题的意见 张家口市国有土地上房屋征收与补偿实施办法 解读《福建省实施〈国有土地上房屋征收与补偿条例〉办法》 城中村房屋拆迁补偿有哪些计算标准 集体企业拆迁补偿标准是什么 四川省农村房屋拆迁赔偿标准 拆迁补偿费怎么计算 农村拆迁补偿安置的合同应该包括哪些条款 房屋拆迁赔偿费都包括什么 征地补偿款的提留比例是多少来看各地具体规定 河北省征地补偿标准 山东土地征收补偿标准 拆迁补偿最低面积是多少 武汉国民政府参审陪审条例 武汉国民政府新司法制度 武法不殊 武装中立 武装冲突 武装冲突对条约影响的决议 武装冲突法 武装力量 武装力量动员 武装商船 武装干涉 武装报复 武装自卫商船 武装警察 武装部队 武装部队人员 死亡 死亡 死亡事故 死亡公证 死亡时间推测 死亡者遗产继承准据法的公约 死亡过程 死刑。——科布顿先生的小册子。——英格兰银行的措施 死刑保留

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。