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问题	不发放工资拖欠怎么投诉
释义	一、不发放工资拖欠怎么投诉     不发放工资拖欠，可以向用人单位所在地的劳动局投诉。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。     除了投诉外，劳动者还可以直接申请仲裁。可以要求单位补发工资。建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行相关义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十条     用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。     二、不发工资劳动仲裁需要什么材料     法律网提醒您，用人单位拖欠劳动者工资，劳动者申请仲裁应当提交以下材料：仲裁申请书；劳动者与用人单位存在劳动关系的材料；劳动者身份证明；有委托人的，授权委托书和委托人身份证明；用人单位工商注册信息资料。          三、企业拖欠工资报警有用吗     企业拖欠工资报警没什么用，劳动者可以先与用人单位协商解决。如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
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