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问题	用人单位拖欠农民工工资情节严重怎么处罚
释义	一、用人单位拖欠农民工工资情节严重怎么处罚     用人单位拖欠农民工工资情节严重的处罚如下：     1.用人单位拖欠农民工工资，由人力资源社会保障行政部门向社会公布。     2.情节严重或者造成严重不良社会影响的，有关部门应当将该用人单位有关人员列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单。     二、拖欠工资如何赔偿     1.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，法律网提醒您，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。     2.用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：     (1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;     (2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;     (3)安排加班不支付加班费的;     (4)解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。          三、拖欠农民工工资起诉书如何写     欠工资不给，首先你要讲明是什么原因不给工资，大概有多少钱，这样才好确定评判的标准。起诉状应当记明下列事项：1.原告、被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；     2.诉讼请求；     3.诉讼请求和所根据的事实与理由；     4.证据和证据来源，证人姓名和住所；     5.原告签名及日期。
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