网站首页  词典首页

问题	员工不胜任现有工作岗位能不能随意调岗
释义	一、员工不胜任岗位能否随意调岗     员工不胜任现职务不能随意调岗，员工与用人单位协商一致后可以调岗。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。     变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。     第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。     劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。     二、解除劳动合同应该怎么赔偿     解除劳动合同应该的赔偿方式如下：     1.违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金；     2.与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的，应当按年限支付经济补偿；     3.过失性辞退的，不需要支付经济补偿。     《劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。          三、公司不给赔偿金怎么办     1.用人单位辞退劳动者后，拖着不给经济补偿的，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求支付经济补偿     2.发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第一十七条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
随便看	农民工没合同如何讨薪 怎么办理户口迁移手续 工资纠纷应该怎么处理 没有宅基地证怎么办 交通事故诉讼文书 交通事故诉讼立案 民法典交通事故伤者的诉讼期限多长时间 冷暴力属于家暴吗 公司克扣绩效工资怎么办 上班路上自己摔伤算工伤吗 结婚后又要离婚这是骗婚吗 结婚后又要离婚这是骗婚吗 诺成合同的含义，诺成合同是否都是单务合同 诺成合同是要式合同吗 合同可以在何种情况下被约定解除 房屋买卖中介费 离婚诉讼需要请律师吗？ 离婚诉讼中怎么解决子女抚养问题 欠钱不还怎么处理 厂里老板拖欠工人工资怎么办 拖欠工资半个月算违法吗 拖欠工人工资律师费谁来给 盗窃事件中物业应当承担哪些法律责任 入室盗窃是否与物业有关责任问题 物业管理责任是否涵盖小区内车辆被盗 联合国少年司法最低限度标准规则 联合国工业发展组织 联合国工业发展组织章程 联合国开发计划署 联合国徽记 联合国接纳会员国条件问题的咨询意见 联合国教科文组织 联合国教育、科学及文化组织组织法 联合国教育、科学和文化组织 联合国旗 联合国日 联合国某些开支问题的咨询意见 联合国欧洲经济委员会仲裁规则 联合国海上货物运输公约 联合国海洋法公约 联合国特别使团公约 联合国特权及豁免公约 联合国特权及豁免公约第6条第22款适用问题的咨询意见 联合国环境规划署 联合国登记册 联合国的承认 联合国禁止非法贩运麻醉药品和精神药物公约 联合国科教文组织章程案 联合国秘书处 联合国秘书长

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。