一、超过退休年龄是否构成劳动关系?
超过退休年龄不构成劳动关系。法律网提醒您，用人单位与已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员之间为劳务关系。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，超过法定退休年龄人员丧失劳动者身份。
二、没有劳动合同如何证明劳动关系
没有劳动合同证明劳动关系的证据如下：
1.工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
2.用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;
3.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
4.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
5.用人单位盖章的考勤记录;
6.其他劳动者的证言等。
三、退休解除劳动关系的手续是什么
退休解除劳动关系手续如下：
1.养老保险金按时足额缴纳，到达法定退休年龄，由企业劳资工作人员到基金征缴科申报退休停缴，打印养老保险清单。
2.企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。企业需要向社保机构呈报材料的资料有：
（1）职工档案；
（2）职工养老保险手册（或社保卡）；
（3）二代身份证原件；
（4）企业职工退休核准表。
《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
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