一、辞职一定要批准才能走吗?
辞职不一定要批准才能走，具体如下：
1.双方协商解除劳动合同
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。
2.劳动者单方解除劳动合同
（1）预告解除
（2）即时解除
3.用人单位单方解除劳动合同
（1）非过错性解除
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
①劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
（2）过错性解除
（3）经济性裁员
二、解除劳动合同怎么写申请
解除劳动合同的申请书写是写明签约劳动者全名及公司登记名称、解除劳动关系日期、解除劳动关系的原因等等，法律网提醒您，最后交由相关负责人签字并加盖解除劳动关系企业的公章。
《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
三、公司违法解除劳动合同赔偿金怎么算
公司违法解除劳动合同赔偿金的计算是按照经济补偿金的二倍支付，经济补偿金是按照劳动者在单位的工作年限，每满一年，支付一个月的工资；六个月以上不到一年的，按一年计算；不到六个月的，支付半个月的工资。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
- 对家暴离婚案件中财产的判决方法是什么
- 如何确定误工费赔偿的准确时长
- 交通事故死亡后赔偿给亲属的条件是什么
- 离婚协议成立后对方反悔了怎么办
- 如何区分事实婚姻与重婚的法律界限
- 商标到期续展还是重新注册好
- 返聘人员没有签订劳动合同是否合法
- 住房拆迁赔偿怎么算的
- 破产企业未到期的债权怎么办理
- 欠款诉讼时效从什么时候开始计算的
- 前期物业合同怎么解除协议
- 职工申请工伤认定需要提交的材料有哪些
- 跑车被撞了肇事逃逸怎么办理
- 起诉侮辱罪要什么证据才能立案成功
- 婚前财产是否被视为婚姻共同财产
- 二手房买方违约后卖方是否可以拒绝交房
- 企业申请强制执行的流程和执行时间规定
- 强迫他人吸毒构成什么罪名
- 网贷借款多久上征信报告
- 网络贷逾期60万无力偿还怎么办理
- 怎么查个人有没有债务纠纷案件
- 网络贷逾期了怎么办理
- 怀孕离婚时夫妻共同财产应如何合理分配
- 套路贷虚增债务如何定罪的
- 再审时效过了怎么办理？
- 猛安谋克
- 猛安谋克制
- 猝合军
- 猝死
- 猪仔国会
- 猪仔议员
- 猪仔议员
- 献费
- 獬豸冠
- 玄学家的法律观
- 玉海
- 王世杰
- 王以真
- 王伯琦
- 王位世袭制
- 王位继承法
- 王储
- 王充
- 王勇飞
- 王化成
- 王叔文
- 王向明
- 王国
- 王国枢
- 王夫之