网站首页  词典首页

问题	工厂拖欠工资怎么解决
释义	一、工厂拖欠工资怎么解决     工厂拖欠工资解决方式如下：     先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：     1.向当地劳动保障监察机构投诉举报;     2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;     3.通过诉讼途径解决。法律网提醒您，这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。     二、拖欠工资到劳动监察部门投诉需要准备什么材料     到劳动监察部门投诉需要准备的材料投诉文书；投诉人的身份证复印件（应提供原件核对）；用人单位营业执照复印件或注册登记资料等。     《劳动保障监察条例》第九条     任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。          三、公司拖欠工资离职用提前30天吗     用人单位违法拖欠工资的，劳动者可以立即辞职，不需要提前三十天通知用人单位。     《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：     （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；     （二）未及时足额支付劳动报酬的；     （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；     （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；     （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；     （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情况。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条     [3]《劳动保障监察条例》第九条
随便看	行政复议期限怎样计算 特定款物挪用罪的定罪要素是什么 家暴案件的法律处置程序 盗窃罪定罪后关押多长时间可以判刑 如何确定重婚罪的案件管辖权 如何处理确认无效的合同 如何办理车辆所有权转移手续 二手房交易合法的过户流程 打架事件中的伤残鉴定流程具体是什么 如何避免工程款欠款风险 如何体现无罪推定原则 如何全面考虑法律规定下医疗过错的认定 公司债务纠纷解决的法律措施 打架事件中伤残鉴定的具体程序是什么 遭受网络微信诈骗时，应该如何报警求助 醉酒驾车应该受到怎样的处罚 处理著作权侵权罪行的法律规定 股东出资不足引发了什么刑事责任 建筑工程的本质属性是什么 交通事故诉讼中，请求应按照何种标准确定 建筑工程的基本性质应该具备什么 职务侵占罪中的刑事责任 交通事故索赔应该怎么走 婚姻无效性的法定规定是什么 医疗事故纠纷解决的有效方式 社会制度 社会动乱 社会劳动力计划 社会劳动者 社会后备基金 社会哲理法学派 社会团体 社会团体 社会团体 社会团体登记 社会团体登记暂行办法 社会团体登记暂行办法实施细则 社会团体登记证 社会团体的监督 社会团体规范 社会契约学说 社会契约论 社会契约论 社会契约论 社会契约论 社会契约说 社会存在和社会意识 社会学方法 社会学法学 社会实证主义法学

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。