问题 | 达到退休年龄的员工可以辞退吗 |
释义 | 一、达到退休年龄的员工可以辞退吗 达到退休年龄的员工可以辞退。 到退休年龄公司辞退不需要赔偿;因为到达退休年龄时,双方劳动合同终止,不符合支付赔偿金的规定;所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。 因为达到了法定退休年龄和用人单位不存在劳动关系,所以不依据《劳动法》、《劳动合同法》进行赔偿。但是法律网提醒,如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同,聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形,如果用人单位符合该支付情形,应按照聘用合同的约定予以支付。 二、员工办退休证需要什么手续怎么办 法律网提醒您,员工办退休证的手续如下: 1.到社保服务中心办事大厅预约,按预约时间和窗口排队办理退休审核手续; 2.到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。 3.经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的,请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息,确认缴费情况。 4.到指定银行办理养老金代发借记卡。 5.办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。 ![]() 三、办理退休需要哪些资料? 1.居民身份证原件及复印件各一份; 2.本人的户口; 3.人事档案; 4.登记照片一张; 5.属独生子女家庭的,还须持独生子女证原件、复印件各一份(复印件上须加盖所属街道计划生育办公室的公章); 6.本人《养老保险手册》或《基本养老保险关系接续卡》; 7.个人缴费凭证,如邮局代扣存折; 8.由本人填写的《参加企业职工基本养老保险人员退休(职)申报表》(不能用圆珠笔填写)。 |
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