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问题	达到退休年龄的员工可以辞退吗
释义	一、达到退休年龄的员工可以辞退吗     达到退休年龄的员工可以辞退。     到退休年龄公司辞退不需要赔偿;因为到达退休年龄时，双方劳动合同终止，不符合支付赔偿金的规定;所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。     因为达到了法定退休年龄和用人单位不存在劳动关系，所以不依据《劳动法》、《劳动合同法》进行赔偿。但是法律网提醒，如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同，聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形，如果用人单位符合该支付情形，应按照聘用合同的约定予以支付。     二、员工办退休证需要什么手续怎么办     法律网提醒您，员工办退休证的手续如下：     1.到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续；     2.到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。     3.经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况。     4.到指定银行办理养老金代发借记卡。     5.办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。          三、办理退休需要哪些资料?     1.居民身份证原件及复印件各一份;     2.本人的户口;     3.人事档案;     4.登记照片一张;     5.属独生子女家庭的，还须持独生子女证原件、复印件各一份（复印件上须加盖所属街道计划生育办公室的公章）;     6.本人《养老保险手册》或《基本养老保险关系接续卡》;     7.个人缴费凭证，如邮局代扣存折;     8.由本人填写的《参加企业职工基本养老保险人员退休（职）申报表》（不能用圆珠笔填写）。
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