网站首页  词典首页

问题	工伤可以解除劳动合同吗
释义	一、工伤可以解除劳动合同吗     工伤可以解除劳动合同,劳动者受工伤的，可以主动与用人单位解除劳动合同，但是单位不能采取裁员或者无过错性辞退的方式与劳动者解除劳动合同，否则就属于违法解约，要承担一定的责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》     第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：     (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;     (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。     第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：     (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;     (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;     (六)法律、行政法规规定的其他情形。     二、工伤赔偿营养费怎么计算     工伤赔偿没有营养费。工伤保险待遇中，没有营养费，只有住院伙食补助费，其标准由所在省、直辖市、自治区或者统筹地区规定，从工伤保险基金中支付。工伤赔偿项目：因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；其他。          三、工伤赔偿的程序     法律网提醒您，申报工伤赔偿的程序：     1.当事人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料；     2.社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害进行调查核实；     3.社会保险行政部门作出工伤认定的决定；     4.社会保险行政部门将认定工伤决定书送达当事人，并抄送社会保险经办机构。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
随便看	驾驶报废车被吊销后多久可以重新申请 合同争议调解 儿童改姓名需要什么手续 户口改姓名需要什么手续 企业经营不善降薪违反劳动法吗 企业经营不善降薪怎么办 管辖权异议裁定不服可以上诉吗 户口迁入深圳需要什么条件 可以设定行政许可的事项包括哪些 户口非农业和居民有什么区别 户籍证明可以领结婚证吗 婚姻证明去哪里开 村里婚姻证明如何写 现在的婚姻证明怎么开 继承房产的过户手续及收费标准 口头告知解除合同合法吗 公司调离岗位员工不同意怎么办 合同没有到期解除合同调离岗位合法吗 劳动合同没解除可以进别的公司吗? 把人打成轻伤没有钱赔偿如何办 把人打成轻伤判几年 构建行政诉讼简易程序的理论基础 论行政诉讼简易程序构建的必要性 论行政诉讼简易程序的建立与适用 行政案件可以走行政诉讼简易程序的条件及好处 枷 枷匣 枷号 枷锁 枷锁 柏林会议 柏林总议定书 柏林条约 柏格霍姆 某种无国籍情况的议定书 染色体 柔性宪法 柔远人之法 查嗣庭试题案 查封 查封扣押物品清单 查尔顿诉凯利案 查普曼诉霍尼格案 查普特庇克议定书 查理·卓别林案 查理一世 查理河桥梁公司诉华伦桥梁公司案 查瓜拉马斯条约 查票表决制 查缉走私

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。