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问题 职务侵占能撤案吗
释义
    一、职务侵占能撤案吗
    职务侵占罪属于公诉案件,原则上是不可以撤案的。职务侵占罪的犯罪构成是:
    1.客体要件是公司、企业或者其他单位的财产所有权;
    2.客观要件为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为;
    3.主体要件为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员;
    4.主观要件只能是主观故意。
    二、职务侵占罪量刑标准
    构成职务侵占罪的,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。职务侵占一般指职务侵占罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。法律网提醒您,至于具体应当判处多少刑罚,还是要根据具体的情节来判断,按照法定的量刑幅度进行计算。
    
    三、职务侵占罪如何防范
    1.严把用人关。在用人上,除了考虑业务能力外,还必须考虑员工的思想品德,特别是经手财务的员工,在上岗前进行严格的业务、法律、职业道德素质的培训,上岗后,再实行监督考察回访,并建立起人事管理档案。
    2.加强对公司、企业员工的教育。把员工素质教育当成一门工作、一项任务来抓。针对社会上的各种不良风气,经常性地对员工进行世界观、人生观和法制观等方面的教育,培养其良好的执业道德观念,全面加强员工队伍建设。
    3.完善公司、企业的管理制度,使公司、企业的管理形成有法可依,有制度可循,真正做到以制度管人,杜绝个别领导以言代策的现象。
    4.加强管理,堵塞漏洞,建立严格的监督制约机制。
    5.严控企业管理的同时,切实关注员工利益,合情合理的支付员工的报酬,真正做到“按劳取酬”,让员工觉得自己在这个岗位上不仅是企业的信任,也是改善自己生活环境的重要途径。
    6.充分运用法律武器,保护自身利益。公司、企业等单位的决策者,要充分认识法律对自己企业利益的保护、保障作用,事前用“法”论证可行性,事中用“法”规范行为,事后用“法”保障权利。
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更新时间:2025/3/16 17:58:35