网站首页  词典首页

问题	未成年工作辞职了不给钱怎么办
释义	一、未成年工作辞职了不给钱怎么办     未成年工作辞职了不给钱的解决办法如下：     1.如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资，劳动者可以选择到当地劳动局劳动监察投诉，也可以到当地劳动局申请仲裁，并且要求支付工资；     2.但如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：     （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；     （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；     （三）安排加班不支付加班费的；     （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。     二、雇佣未成年工违法吗     雇佣未成年工不违法，未成年工，是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，也称青少年工人。是劳动法的主体，享有劳动权利能力和劳动行为能力。未成年工是合法劳动者，我国法律规定用人单位是可以雇佣未成年工的。          三、怎么举报未成年上班     举报未成年上班的方式是向劳动行政部门举报用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。童工指未满16周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。     法律依据，根据《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。     文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。     第九十四条用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第一十五条     [2]《中华人民共和国劳动法》第九十四条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
随便看	盗掘古人类化石罪刑事责任怎样追究 非法出租枪支罪应获得何种刑罚 盗窃弹药罪量刑标准是怎么样规定的 非法出租枪支罪以哪些标准作为立案依据 交通事故对方不垫付医疗费对方是否违法 交通事故对方不垫付医疗费能不能法院起诉 本案是无权处分还是表见代理 在法律上无权处分他人财产的合同是否有效 银行贷款担保期限最长为几年 银行贷款担保人需满足何种资格条件 银行贷款担保人需符合哪些要求方可担保 银行贷款担保人需要满足哪些基本条件 银行贷款担保人应具备哪些必要条件 起诉撤销股东需要怎样办理 如何进行行政诉讼撤销 法院起诉交通事故流程 掉在施工的坑里受到损害怎么办 交通事故调解证明材料 缺陷责任期从什么时候算起 缺陷责任期与质保期的区别是什么 怎么办拘留未收到通知书怎么处理 个人房屋买卖 什么情形可以中止房屋拆迁裁决 交通事故什么时候请律师 解除劳动合同必须当天结清工资吗 中止诉讼 中正 中毒量 中立 中立主义 中立化 中立化国家 中立化地带 中立国义务 中立国和人民在陆战中的权利和义务公约 中立国在海战中的权利和义务公约 中立国家 中立国权利 中立国的国际义务规则 中立庇护 中立条约 中立法 中等专业学校毕业生工资待遇 中等城市 中等教育 中级人民法院 中级人民法院 中级人民法院管辖的行政案件 中级技术教育 中统

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。