网站首页  词典首页

问题	非全日制用工社保怎么交
释义	一、非全日制用工社保怎么交     非全日制用工社保应当由用人单位依法缴纳。从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员，前后缴费年限合并计算。劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险，并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则，享受相应的基本医疗保险待遇。参加基本医疗保险的具体办法由各地劳动保障部门研究制定。用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。     二、非全日制用工的工资支付     非全日制用工的工资支付应当由用人单位按时足额支付。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。法律网提醒，确定和调整小时最低工资标准应当综合参考以下因素：当地政府颁布的月最低工资标准；单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费(当地政府颁布的月最低工资标准未包含个人缴纳社会保险费因素的，还应考虑个人应缴纳的社会保险费)；非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。          三、非全日制与全日制用工有什么区别     非全日制与全日制用工有下列区别：     1.工作时间不同;     2.非全日制用工可以订立口头协议;     3.非全日制用工的劳动关系可以随时终止且无需支付经济补偿金;     4.非全日制用工以小时计酬，结算支付周期最长不超过十五日。     法律依据：《劳动合同法》第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条
随便看	合同盖了公章需要盖法人章吗 票据诈骗罪的立案标准是什么 哪些行为认定为诈骗罪 与外国人离婚程序 什么人可以监外执行 指定执行的条件內容 申请专利可以有几个发明人 公司帮申请的专利个人司以退吗 指定执行受理条件 指定执行的程序 申请产假需要结婚证吗 自愿变更抚养权协议模板 交通事故定损完对方迟迟不给钱怎么办 合伙投资需要注意什么 个人合伙债务怎样承担 执行中公布案件执行信息与被执行人的人权保障 执行判决的程序是什么 指定执行的条件有哪些 国家专利申请的流程是怎样的 国家专利好申请吗 有限合伙基金公司的设立条件 有限合伙基金公司解析 有限合伙基金程序 合伙人退伙，合伙财产如何处理 合伙财产有关规定 波兰共和国首都 波兰参议院 波兰国务法庭 波兰国籍取得问题的咨询意见 波兰地方自治机构 波兰宪法法院 波兰德国移民问题的咨询意见 波兰总统 波兰政党制度 波兰最高监察院 波兰最高行政法院 波兰检察院 波兰民族解放委员会宣言 波兰法院组织 波兰王国1815年宪法 波兰行政区划 波兰议会 波兰选举制度 波兰部长会议 波利蒂斯 波哥大宣言 波哥大宪章 波哥大条约 波多黎各自由联邦宪法 波属上西里西亚的德国利益案

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。