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问题	员工违法可以开除吗
释义	一、员工违法可以开除吗     员工违法可以开除的，开除员工的条件如下：     1.用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。     2.员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：     （1）在试用期内被证明不符合录用条件;     （2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;     （3）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害;     （4）被依法追究刑事责任。     二、被公司开除怎么办     被公司开除的处理如果自身并不存在过错，被公司违法辞退，可以搜集证据申请劳动仲裁。     法律依据：根据《劳动法》第七十七条的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。      第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。          三、被开除公司不给工资怎么办     被开除公司不给工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院请求诉讼。     法律网提醒您：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条      发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
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