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问题	劳务合同可以签吗
释义	一、劳务合同可以签吗     劳务合同可以签。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。     劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于民法典和其它民事法律的司法解释所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。     二、劳务合同的特征     劳务合同有如下特征：     1.主体的广泛性与平等性。劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订，也可以是公民个人之间、公民与法人组织之间，一般不作为特殊限定，具有广泛性。     2.合同标的的特殊性。劳务合同的标的是一方当事人向另一方当事人提供的活劳动，即劳务，它是一种行为。     3.内容的任意性。除法律有强制性规定以外，合同双方当事人完全可以以其自由意志决定合同的内容及相应的条款，就劳务的提供与使用、受益双方意定，内容既可以属于生产、工作中某项专业方面的需要，也可以属于家庭生活。     4.合同是双务合同、非要式合同。          三、劳务合同提前解除是否能赔偿？赔偿标准是多少？     劳务合同提前解除是否赔偿，要看劳务协议是否有约定，如果有约定的，按协议约定赔偿，没有约定的，不需要赔偿。赔偿一般以货币形式直接支付给职工。法律网提醒，劳务合同不等于劳动合同，因此一般不会适用劳动合同的经济补偿规则。
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