一、职工工伤认定后单位负什么责
职工工伤认定后单位负以下责任：
1.为职工按时全额缴纳工伤保险费。
2.遵守相关法律法规，公示为参保职工缴纳工伤保险费的情况，职工发生工伤的，应当及时进行救助。
3.按照法律规定承担工伤赔偿责任。
如果公司未为员工购买社会保险的，工伤保险基金承担的相应费用应当由公司来承担。
二、工伤认定后工伤鉴定流程
工伤认定后工伤鉴定流程：
1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。法律网提醒您，提交的资料包括：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
3.劳动局做出工伤认定决定。
4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定。（骨折的话最低也是10级伤残）
5.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位（最好自己复印一份保存），劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。
6.单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。
7.每月20日-30日办理工伤保险手续。
三、申请工伤认定需要的材料是什么
1.工伤认定申请表，工伤认定者可以向当地劳动保障部门申请；
2.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；
3.医疗机构出具的受伤后的医疗诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；
4.工伤职工的身份证。
法律网提醒您：办理申请认定时需要带齐相关证件，以确保流程顺利进行。
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