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问题 劳务派遣工签合同那谁交社保
释义
    一、劳务派遣工签合同那谁交社保
    劳务派遣工签合同是派遣单位交社保。一般都是由派遣单位在工资中代扣代缴。因为劳务派遣工的用人单位是派遣公司,而社保一般都是由用人单位缴纳,所以应当由派遣单位缴纳社保。
    法律网提醒您,劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。
    二、劳务派遣合同签了违约怎么办
    劳务派遣合同签了违约需要承担责任,依法成立的合同,受法律保护,对各方当事人具有法律约束力。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。损失赔偿额一般不大于因违约所造成的损失,损失包括合同履行后可以获得的利益。 签订合同之后反悔属于违约,违约方没有合同解除权。因此,违约方不但需要承担延迟履行违约责任,还需要承担继续履行合同的义务。
    
    三、签订劳务派遣合同用人单位可以辞退员工吗
    签订劳务派遣合同用人单位可以辞退员工,根据我国劳动法规定劳务派遣的用工单位,可以辞退员工。法律网提醒您,根据我国法律当中规定劳务派遣的员工他和一般劳动者一样,如果用工单位没有按照法律的规定来进行辞退的话,依然是需要进行补偿发放的。
    
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更新时间:2025/3/15 21:37:23