网站首页  词典首页

问题	劳务派遣用工合同期限
释义	一、劳务派遣用工合同期限     劳务派遣用工合同期限应当订立2年以上的，有固定期限劳动合同。     《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。     劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。     二、劳务派遣合同用工单位的义务     劳务派遣合同中用工单位应当承担下列义务：     1.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；     2.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；     3.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；     4.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；     5.连续用工的，实行正常的工资调整机制。另外，第五十九条第二款还规定，”用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议"。          三、劳务派遣合同是否有保障     劳务派遣合同当然有保障，劳务派遣也是一种用工的方式，只是没有正式员工稳定，但是权利都是可以保障的。只要劳动者签订的劳务派遣合同是真实有效的，那么权益就会得到保障。法律网提醒您，会有《劳动合同法》保障劳动者的基本权益。     《劳动合同法》第五十八条中规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第一十七条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条
随便看	继承人明确放弃继承权对外债务应否承担责任 工伤事故概述 隐瞒工伤事故如何处罚规定 单位瞒报工伤事故要承担什么责任 欠包工钱不给找哪个部门 工头不给工钱是否犯罪了 抚养费起诉一般多久呢 横突骨折是不是构成轻伤 最新商业秘密的法律保护是怎样的 借钱不还不承认是否构成诈骗罪 如何向法院申请执行仲裁裁决？ 如何应对网贷诈骗 网贷恶意拖欠是否涉嫌违法犯罪案件 网贷恶意拖欠会被起诉吗 被诈骗借网贷需要还吗 网贷多少钱不还算是诈骗 网贷恶意拖欠多少以上可以起诉 继承人放弃继承继承人的债权人有权行使代位权吗 债务人放弃继承权，债权人能否行使撤销权？ 夫妻关系与同居关系的区别 劳动仲裁后申请法院强制执行程序 私刻公章罪立案标准是什么 企业私刻公章法律后果 因工伤残待遇 工地上受伤找谁赔偿 民族虚无主义 民族融合 民族解放战争 民族解放运动的承认 民族识别 民族语言 民族资产阶级 民族资本主义经济 民族运动 民族问题提纲 民族间法 民族阵线 民有、民治、民享 民权 民权 民权 民权主义 民权法 民权诉讼案 民权革命中的土地私有制度 民法 民法大全 民法法系 民生主义 民用医院

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。