一、中途离职年假怎么算
中途离职年假的计算规则如下：
1.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。
2.用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。折算方法为： （当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
二、离职申请书怎么写呢
离职申请书的书写要注意包括如下内容：
1.接受离职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼。
2.辞职的决心以及具体要求。
3.落款写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
法律网提醒，在提出离职的时候，只需要告知自己将要离职即可，无需写“请批准”的字样。提交离职申请后需要等待三十日或者三日，即正式员工需要等待三十日的时间，对于处于试用期的员工，只需要等待三日。
三、未满一个月辞职有工资吗?
未满一个月辞职有工资，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《工资支付暂行条例》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
引用法条：
[1]《工资支付暂行规定》第一十六条
- 几年前提过行政诉讼之后可以又复议吗
- 工资与劳动关系的联系有哪些
- 离婚协议书须知
- 公司不履行合同怎么起诉
- 申请仲裁劳动关系收费吗
- 离婚协议书的格式是怎样的
- 哪些犯罪构成黑恶势力犯罪行为？
- 仲裁不认定劳动关系的法律依据有哪些
- 机关套取财政资金立案标准是什么
- 缓刑考验期内犯罪构成累犯吗？
- 离婚协议书（有子女版）
- 自愿离婚协议书(上海民政局官方版)
- 虐童入罪的标准是怎样进行规定的？
- 离婚协议书范本（2020年版）
- 劳动关系仲裁没有证人怎么办？
- 房产证房延迟违约诉讼期多久
- 诉讼代理人妨碍作证罪怎么处罚？
- 达不到立案标准的可以强行立案吗
- 私闯民宅，故意伤人如何进行起诉？
- 答辩状应该怎样写 答辩状包括哪些内容
- 刑事诉讼开庭后能否加民事赔偿
- 小偷带刀私闯民宅被打死如何处理？
- 根据刑法规定既遂犯都是危险犯么?
- 《婚姻法》关于离婚协议书的规定
- 企业劳动关系的概念是什么？
- 魏科
- 鲁瓦兰法
- 鲁达
- 鲍勒税
- 鲍威尔
- 鲍尔恩
- 鸡奸
- 麦伦求偿案
- 麦克乔恩
- 麦克唐纳
- 麦克奈
- 麦克威尼
- 麦克杜加尔
- 麦克杜格尔
- 麦克楼诉马里兰州案
- 麦克纳里——霍根法案
- 麦克耐尔
- 麦克肯西
- 麦克道格尔
- 麦克阿瑟草案
- 麦卡钖主义
- 麦哲伦海峡
- 麦斯特
- 麦斯纳
- 麦斯纳