网站首页  词典首页

问题	聘用人员工伤待遇如何认定
释义	一、聘用人员工伤待遇如何认定     聘用人员工伤待遇的认定标准有，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：     1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；     2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；     3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；     4.患职业病的；     5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；     6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；     7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。     二、工伤待遇需要准备哪些材料     工伤待遇需要准备以下材料：     1.申请工伤医疗费用待遇：工伤认定书；工伤保险待遇申领资格认定表；工伤职工身份证(复印件)；医疗费报销申请表；医疗诊断证明(原件或复印件)；等等。     2.申请伤残待遇：工伤认定书；劳动能力鉴定(确认)结论通知书；工伤保险待遇申领资格认定表；工伤职工身份证(复印件)；等等。     3.申请工亡待遇：工伤认定书；工伤保险待遇申领资格认定书；工伤职工身份证(复印件)；工亡职工死亡证明；工亡职工工亡待遇申请表；等等。          三、工伤能否申请二次鉴定     工伤能申请二次鉴定。     根据《工伤保险条例》第二十六条规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。     法律网提醒您，根据《工伤保险条例》第二十八条规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。申请劳动能力鉴定的用人单位、工伤人员或者其直系亲属对劳动能力鉴定结论或者职业病鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向市鉴定委员会提出再次鉴定申请。一般来说，如果当事人及其家属对工伤鉴定不服的话就能申请二次工伤鉴定。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第二十六条     [2]《工伤保险条例》第二十八条
随便看	损害赔偿遵循的原则有哪些 需要依据哪些原则进行损害赔偿 饮酒后伤人，如何赔偿其损失 索赔策略受伤后如何寻求他人的合理赔偿 人身损害赔偿的归责原则有哪些 工地上受伤应该找谁赔偿 轻伤二级写谅解书后还会判刑吗 财产损害赔偿的损失应该怎么确定 人身损害赔偿案件中对被扶养人的认定 车祸死亡赔偿有哪些 一级伤残的赔偿项目 个人合伙协议书的范本 违约的损害赔偿有哪些法律性质 承担损害赔偿责任的主体 侵权损害赔偿责任的承担 侵权损害赔偿责任与违约损害赔偿责任 违约损害赔偿责任有什么构成要件 违约损害赔偿责任的归责原则 违约责任与损害赔偿请求权 交通事故车辆如何保全 交通事故中车主承担责任有哪些规定 代驾交通事故谁负责 交通事故车辆鉴定车速 影响 如何对交通事故车辆鉴定 交通事故车辆鉴定标准 萨尔瓦多共和国国徽 萨尔瓦多共和国国旗 萨尔瓦多共和国国歌 萨尔瓦多共和国首都 萨尔维奥利 萨德尔—乌斯—索杜尔 萨特 萨瓦卡仲裁案 萨福克决议 萨维尼 萨维尼学派 萨蒂 落落斋遗集 葆子 著作权法 著帐郎君院 葛柏案 葡萄牙1976年宪法 葡萄牙1982年宪法 葡萄牙共和国国徽 葡萄牙共和国国旗 葡萄牙共和国国歌 葡萄牙共和国政党制度 葡萄牙共和国首都 葡萄牙关于保证和制定集会权利的规章的第406号法令

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。