| 问题 | 单方调动岗位用人单位解除劳动合同是否合法 |
| 释义 | 单方调动岗位用人单位解除劳动合同是否合法 用人单位进行单方面的调岗，从而产生劳动合同纠纷解除劳动合同是属于违法的行为 《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。并且在类似的劳动合同纠纷中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任，故用人单位承担败诉的风险。 以上知识就是小编对“单方调动岗位用人单位解除劳动合同是否合法”问题进行的解答，用人单位进行单方面的调岗，从而产生劳动合同纠纷解除劳动合同是属于违法的行为。读者如果需要法律方面的帮助，欢迎到法律咨询网进行法律咨询。 |
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