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问题	职工死亡社保如何赔偿
释义	一、职工死亡社保如何赔偿     职工死亡社保需要赔偿下列费用：     1.丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；     2.供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；     3.一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受该待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受第（一）项、第（二）项规定的待遇。     二、职工工伤社保报销流程     职工工伤社保报销流程如下：     1.提出工伤认定申请 职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。     2.劳动能力鉴定 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当接受劳动能力鉴定。     3.工伤保险待遇申领          三、职工自己可以交社保吗?     职工自己可以交社保，自己可以缴纳的社保包括个人交养老保险与医疗保险，但是费用会比在职时多些，因为在职时社保是您交一部分，单位再给您交一部分，自己交后全额都得是您交了。但是原来要是五险一金的话，转成个人缴费后，失业、生育、工伤还有公积金是不能缴纳的，只可以缴纳基本的养老和医疗，还是个人全额缴费，也就是负担了原来本应单位缴纳的那部分。法律网提醒您，自己办社保的话，费用是根据当年当地省平工资的28%收取的，办理社保是在当地区县的社保局办理。          引用法条：     [1]《职工带薪年休假条例》第三条
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