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问题	一至四级工伤保险待遇标准，仲裁时效为多久
释义	一、工伤一级至四级享受什么待遇     一至四级工伤保险待遇标准如下：     1.支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;     2.按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。     3.伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，工伤保险基金补足差额。     工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，工伤保险基金补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。     二、工伤保险待遇纠纷仲裁时效为多久     工伤保险待遇纠纷仲裁时效是一年。     《劳动争议仲裁调解法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。     第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。     前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。          三、工伤保险待遇注意问题有哪些     法律网提醒您，工伤保险待遇注意的问题有：     1.非法用工与劳务关系竞合时的处理;     2.非法用工单位人员伤亡的工伤认定和劳动能力鉴定问题;     3.仲裁时效与工伤认定期间的适用;     4.法院不能在劳动争议案件中直接作出工伤认定;     5.工伤认定机构在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
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