网站首页  词典首页

问题	职工补偿金如何支付，员工离职得到的经济补偿金要扣税吗
释义	一、职工补偿金如何支付     职工补偿金的支付标准是跟职工的工作年限相关联，年限越高得到的补偿金就越多。     根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”     二、员工离职得到的经济补偿金要扣税吗     员工离职得到的经济补偿金要扣税。根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》规定：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关法规，计算征收个人所得税。     法律网提醒您，离职补偿金的纳税标准为超过当地上年度职工平均工资3倍的数额，也就是说对于超过的部分需要按照国家规定的标准进行纳税。          三、员工离职经济补偿金计算公式是怎样的     员工离职经济补偿金计算公式：离职补偿金=本人工资*在该单位的工作年限（满一年，支付一个月本人工资；6个月以上不满1年，按1年计算；不满6个月，支付半个月工资补偿）          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》     [2]《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》     [3]《国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》
随便看	析不真正连带责任与补充责任 分析:不真正连带责任 责任竞合的实践做法及产生的问题 不真正连带责任概述 不真正连带责任 不真正连带责任知识 不真正连带责任与真正连带责任的区别 不真正连带债务的特征是什么？ 不真正连带债务的履行是什么 连带责任与不真正连带责任是什么 谈不真正连带责任与连带责任的区别 缺陷产品不真正连带责任制度 产品责任的不真正连带责任 不真正连带债务有哪些类型 什么是不真正连带责任 论法定形式对合同效力的影响 无委托擅自典当，合同效力如何？ 从两起案例看典当合同效力的认定与处理 保密协议赔偿金如何计算 七年包办“婚姻”终结束 什么会导致婚姻结束 婚姻的终止是什么 怎样的婚姻该结束了 工商营业执照地址变更申请怎么写 民事案件中止审理的法定情形是什么 梅汝敖 梅特兰 梅西埃 梓材 梗死 梭伦 梭伦立法 梯恩梯作业工人工时制度 梵威克 梵蒂冈城国国徽 梵蒂冈城国国旗 梵蒂冈城国国歌 梵蒂冈城国基本法规 梵蒂冈城国首都 梵蒂冈市 检举 检举权 检举权 检举权 检察 检察人员道德 检察制度 检察制度 检察厅 检察员

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。