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问题	女性生育津贴怎么计算
释义	一、女性生育津贴怎么计算     生育津贴是“基数除以30乘以产假天数”。     生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。具体的流程如下：用人单位需要提交的申报材料:     （一）社会保险登记表;     （二）参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;     （三）企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。     生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天; 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。          二、女职工生育津贴领取条件     （一）本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；     （二）非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。     三、生育津贴怎么领取     （一）大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。以贵阳为例：2013年1月1日起参加生育保险的女职工，在终止妊娠后或者术后6个月内，向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。申请分娩生育津贴时需提供下列材料：     1、参保职工的社会保障卡复印件。     2、准生证、出生证和独子证复印件。     3、生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）。     4、单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）。     5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。     （二）部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的，需提供相关资料，在指定时间内到社保局办理，提供资料和提交公司资料几无差别。     （三）对于少数社保代理的个人或者小微企业、办事处、分公司的，需提前报备代理公司，并提交相应资料给代理公司由其协同申报，对于好易保这样的网上社保服务平台，便可网上直接上传资料、网上申领。以上就是“生育津贴怎么领取”全部内容，希望对大家有帮助，谢谢阅读。     以上就是法律网小编为大家整理的女性生育津贴怎么计算的相关内容，通过上述内容我们可以知道计算生育津贴的假期天数并不等于职工实际休假天数，职工依照计划生育法律、法规规定享受奖励增加的产假期间由用人单位按照规定发放工资，职工不享受生育津贴。若还遇到其它问题，欢迎上法律网的法律平台，咨询专业的律师。
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