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问题	民事案件当事人去法院起诉需要准备什么材料？
释义	一、民事案件当事人去法院起诉需要准备什么材料？     （一）起诉书（看自己什么方式提交，准备纸质版和电子版）。     （二）原告的身份材料，准备身份证件。如果是公司作为原告，需要准备营业执照、法人代表证明。     （三）授权委托书，比如聘请律师、亲属代理等。     （四）受托人身份材料，适用于公司员工处理案件，要提供身份证。     （五）被告身份材料，比如个人身份证、户口本等，单位的工商登记、统一社会信用代码等。     （六）证件材料需要附证件材料清单。     备注：如果公司是原告的，起诉书、授权委托书需要公司盖公章，法定代表人签名。          二、民事案件受理范围     （一）财产关系案件。这里所说的财产关系，指的是不包括具有纵向行政隶属关系的财产关系，只包括平等主体之间的财产关系。主要有财产所有、财产权利的流转、财产权利继承等横向的财产关系。这一内涵是与我国《民法典》的调整范围向对应的。     （二）人身关系案件。这里所说的人身关系是基于人格权、身份权而衍生出来的一系列的权利。基于人格权而产生的权利包括生命、姓名权、荣誉权等。基于身份关系而产生的权利包括著作权、发明权、专利权、商标权等。然而基于政治性和隶属性的纵向管理关系而产生的社会管理就不属于《民法典》调整的范围，当然在争议解决时也就不能按照《民事诉讼法》的规范来解决。这类型的纠纷主要包括行政人事关系纠纷、刑事纠纷、行政管理纠纷等。     根据相关的政策、法规，像企业职工下岗、整体拖欠职工工资;涉及城镇企业(已经参加社会保险统筹)缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险的案件;非法集资而引发的纠纷;涉及到大面积土地调整或者群体性利益的重新分配的农业承包合同纠纷、追索土地征用补偿费等不属于人民法院受理民事诉讼的范围。     （三）劳动争议案件。目前我国的就业采用的是劳动者与用人单位之间的“双向选择”模式，在争议解决时也采取“先仲裁，后诉讼”的争议解决模式。在这样一种体制下，劳动争议当事人对劳动仲裁机构的仲裁裁决不服的，就可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起民事诉讼。因此涉及企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议，因执行国家有关工资、福利、培训、劳动保护的规定而发生的争议，因履行劳动合同发生的争议以及有关法律法规规定应当依照《企业劳动争议处理条例》处理的其他劳动争议，当事人对仲裁机构的裁决不服的，均可以通过到法院打民事官司的途径解决。     三、民事诉讼的哪些案件是专属管辖     （一）因不动产纠纷提起的诉讼，由不动产所在地人民法院管辖。     （二）因港口作业发生纠纷提起的诉讼，由港口所在地人民法院管辖。     （三）因继承遗产纠纷提起的诉讼，由被继承人死亡之时住所地或者主要遗产所在地人民法院管辖。     以上就是法律网小编为您详细介绍关于民事案件当事人去法院起诉需要准备什么材料的相关知识，准备好相关起诉材料，才能真正的启动诉讼程序，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
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