网站首页  词典首页

问题	公司裁员经济补偿金是多少？
释义	一、公司裁员经济补偿金是多少？     公司裁员的经济补偿：     （一）合法裁员的经济补偿根据经济补偿按劳动者在本单位工作的年限来计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；     （二）不合法的裁员的经济补偿一劳动法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。          二、关于裁员经济补偿的规定：     根据《劳动合同法》第四十六条的相关规定，根据裁员规定解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。     经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。     三、公司裁员的经济补偿金中裁员工资怎么算     经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。     经济补偿的月工资是指在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。因此，公司以员工上月的工资为标准计算经济补偿金肯定是不合法的，要统计员工一年内的平均工资。     有些公司在设计员工薪酬体系时，分为工资、全勤奖、竟业限制补偿金、绩效资金等好多内容，计算平均工资时，只要是公司支付的与劳动有关的费用，全部计入工资中，将解除劳动合同前十二个月的全部收入除以十二，所得数值为平均工资。     以上就是为大家整理介绍的关于公司裁员经济补偿金是多少等相关法律知识。通过上文介绍，我们可以知道此时的经济补偿金应该怎么计算，需要根据被裁掉的员工实际在单位工作的年限计算，满一年的支付一个月工资的补偿金。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您提供帮助。
随便看	缓刑人员可以考驾照吗？ 关于协议离婚知识介绍 职工自己怎样去做工伤认定 磐安开展农产品质量安全监管体系建设 死缓后执行死刑的事件是怎么发生的？ 协议离婚时，当事人应该注意的几个问题? 工伤认定期间解除劳动合同是否可以 厦门市四举措加强农产品质量安全监管工作 因犯罪被拘役会开除工作吗 婚姻法常识三 离退休人员工伤认定办法是什么? 浅谈如何建立我省农产品质量安全监管长效机制 狭义上双规是不是纪律处分 婚姻法解答二 临时工可以申请工伤认定吗？ 基层农产品质量安全监管体系亟待加强 死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子？ 如何协议离婚? 农民工工伤认定办法如何规定？ 牡丹江市农产品质量安全监督管理制度 被判缓刑限制人身自由吗？ 怎么解决离婚协议履行纠纷 上下班途中交通事故工伤认定需要什么材料 贵州省农产品质量安全条例 协议离婚的程序及注意事项 国际发展法 国际可可协定 国际司法合作 国际司法机关 国际司法程序 国际合作社联盟 国际和解 国际和解院 国际和谐联谊会 国际和谐说 国际咖啡协定 国际咖啡组织 国际商业争端的可仲裁性 国际商业仲裁协定 国际商业及职业妇女联合会 国际商业用语 国际商业用语解释通则 国际商事仲裁 国际商事仲裁 国际商事仲裁 国际商事仲裁公约 国际商事仲裁协定 国际商事仲裁协定的准据法 国际商事仲裁庭适用的法律 国际商事仲裁程序规则

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。