网站首页  词典首页

问题	随意终止劳动关系的法律后果
释义	一、随意终止劳动关系的法律后果     《劳动合同法》虽未对用人单位违法解除事实劳动关系是否需要支付双倍赔偿金的情况做出明确规定，但法律规定了事实劳动关系可通过补订书面劳动合同或因法律直接规定转化为书面劳动合同关系。无论是否签订书面劳动合同，用人单位违法解除或终止劳动关系的，均应按《劳动合同法》第48条规定处理。     但是，对于实践中出现的一些用人单位已尽了诚实磋商义务，因不可归咎于任何一方责任（如双方都尽到了磋商义务）导致无法与劳动者就劳动合同期限等必备条款达成一致意见的，用人单位可书面通知劳动者解除劳动关系，并支付经济补偿金。          二、终止劳动关系指什么方面被终止     终止劳动合同指的是因为劳动者死亡、劳动者要享受养老保险待遇或者用人单位解散、被宣告破产、吊销营业执照等原因，劳动合同终止的行为。《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：           （一）劳动合同期满的；           （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；          （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；          （四）用人单位被依法宣告破产的。     三、在我国怎么样算终止劳动关系?     劳动关系终止，是指劳动关系主体双方权利义务的消灭，它是劳动关系运行的终结。实践中，劳动关系终止主要有以下情形：     （1）劳动合同期限届满或劳动关系双方约定的终止条件出现;     （2）劳动关系主体消灭或丧失一定的资格;     （3）劳动合同依法或协商解除;     （4）行政决定、仲裁裁决或法院判决。应当指出的是，劳动关系的终止并不意味着劳动关系主体双方权利义务的全部消灭，某些特定的内容在劳动关系终止后仍然要存续一定时间。     以上就是法律网小编为您详细介绍关于随意终止劳动关系的法律后果的相关知识，通过上文可知，随意终止劳动关系是违反法律法规的行为，对劳动者和用人单位都不是一件值得高兴的事。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。               引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
随便看	正当防卫致死有民事赔偿吗 离婚后遗产有继承权吗 交通事故定责后怎么弄 民法的诉讼时效是多久 小产权房有不动产证能过户吗 16岁算不算无民事行为能力人 学生校内打架受伤谁来承担责任 重大交通事故国家赔偿吗 拾得遗失物所有权归谁所有 民事权利可以依据什么取得 交通事故对方全责我车怎定损 阴阳合同有哪些危害？ 民法典中的自愿原则是什么 民法典中违章建筑上是否具有相邻权 雇佣人员发生交通事故如何赔偿 民法典中老人去世如何办理房产过户 拆迁合同违约金法律规定是什么 交通事故抓人用多久 清算公司是合法吗 民法典中老年人能否主张居住权 交通事故是否有车损赔偿 一个公司有债权债务能过户吗 签订车位租赁协议的注意事项有哪些 债权和债务分别指什么 醉驾出交通事故是否当场拘留 基督教社会党 基础工资 基诺族 基里巴斯共和国国徽 基里巴斯共和国国旗 基里巴斯共和国宪法 基里巴斯共和国首都 基金公约 堂帖 堪培拉协议 堪萨斯州宪法 堵截 塔克纳—阿里卡仲裁案 塔吉克族 塔吉克苏维埃社会主义共和国的行政区划 塔塔尔族 塔夫脱—哈特莱法 塔尼 塔巴仲裁案 塔拉克 塔景亭案牍 塔木卡 塔格利德 塔泰戈努斯 塔雕氏斑

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。