用工单位的工作岗位因特殊原因取消的劳务派遣单位能与被派遣劳动者解除劳动合同-法律综合法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	用工单位的工作岗位因特殊原因取消的劳务派遣单位能与被派遣劳动者解除劳动合同
释义	在劳务派遣的情况下，用工单位的工作岗位因特殊原因消失的，劳动者无法继续为用工单位提供劳务的，用工单位应当将劳动者退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位对劳动者另行派遣，用人单位不得解除与劳动者的劳动合同。
随便看	哪些是非正当防卫呢? 学者称中国“被强硬”正当防卫行为遭误读段某的行为是否构成正当防卫从一起故意伤害案浅议正当防卫的正确把握正当防卫应该如何认定用人单位违法解除或终止劳动者劳动合同的处理用人单位违法解除或终止劳动合同经济补偿金和赔偿金的处理购二手房物业交割要做清什么情况下房子会查封，买到查封房产怎么处理合同诈骗26万判几年不认为是正当防卫过当的不属于正当防卫的情形哪9种行为不属于正当防卫？本案程某行为不属于正当防卫遭围殴后反击的行为是否属于正当防卫？完全不履行合同算诈骗吗拆迁协议可以写几个人的名字挪用公款罪立案标准是什么劳动者请求双倍工资有时效性吗？离职主张双倍工资被驳回劳动者不遵诚信原则主张双倍工资差额未支持签订商业特许经营合同应注意的事项非法拘禁罪的判刑规定索取债款出狠招非法拘禁被判刑美国非法拘禁判刑标准中国台湾劳动基准法中国台湾劳动基准法施行细则中国台湾劳动契约中国台湾劳动法中国台湾劳工保险条例中国台湾劳工保险条例实施细则中国台湾劳工安全卫生法中国台湾劳工安全卫生法施行细则中国台湾劳工教育实施办法中国台湾劳工检查员服务规则中国台湾劳工申诉权中国台湾劳工请假假别中国台湾劳工请假规则中国台湾劳工退休准备金提拨及管理办法中国台湾劳资争议中国台湾劳资争议处理法中国台湾劳资会议实施办法中国台湾厂矿工人受雇解雇办法中国台湾司法院中国台湾团体协约中国台湾团体协约法中国台湾国民大会中国台湾国防部中国台湾基本工资审议办法中国台湾外交部

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。