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问题	工伤保险赔偿需要提供哪些材料？
释义	一、工伤保险赔偿需要提供哪些材料?     工作赔偿一般要经过工伤认定，认定后还要做劳动能力鉴定，这样才能确定最终的赔偿数额的。     工伤认定要提供：     提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：     （一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料;     （二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。          二、工伤保险赔偿流程标准是怎么走的？     （一）由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。     （二）如果单位在30天内没有申报：工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。     （三）如果单位没为职工交工伤险：由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿，申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。     （四）关于申请工伤认定和索要工伤赔偿：协商不成时，可以提起劳动仲裁解决。     三、工伤赔偿的计算方式有哪些     工伤赔偿首先要算的就是医疗费由工伤保险基金支付；再就是交通费，由单位支付；食宿费也是由单位支付；然后再由工伤保险基金支付康复性治疗费、以及假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用；然后再是工资、福利，停工接受工伤医疗期间原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年，如果不能确定工资的，可以按上一年度统筹地区在岗职工平均工资计算。最后是生活不能自理、停工留薪期间的护理费。     看到这里，法律网小编相信你也了解了相关的知识内容了，因此在进行工伤赔偿的时候，是需要按照工伤认定的流程要求来进行的，所需要交的材料也得及时上交，才能够完成认定，好了以上就是工伤保险赔偿需要提供哪些材料的相关内容，如果你还有疑问，可以咨询我们的律师。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》
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