网站首页  词典首页

问题	工资纠纷劳动局一般怎么处理方法
释义	一、工资纠纷劳动局一般怎么处理方法     拖欠工资劳动局一般有以下处理方法：1、和单位协商一致，单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。3、申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院，强制执行。根据《民事诉讼法》第二百五十三条规定，被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。          二、发生工资纠纷怎么举证     在劳动争议案件中对于工资支付发生争议的，举证责任如下：     1、用人单位应就劳动者已领取工资的情况进行举证。     2、用人单位延期支付工资，劳动者主张用人单位系无故拖欠工资的，用人单位应就延期支付工资的原因进行举证。     三、工资纠纷属于什么类型     工资纠纷属于劳动争议。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。     以上就是法律网小编为您详细介绍关于工资纠纷劳动局一般怎么处理方法的相关知识，综上所述，劳动局一般都是先行协商，协商不成直接起诉。如果有证据证明用人单位确实拖欠劳动者工资，劳动者要维护自身合法权益。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。     引用法条：     [1]《中华人民共和国民事诉讼法》第两百五十三条
随便看	法律规定贩卖人口判刑几年 未签劳动合同劳动仲裁申请书怎么写？ 法律规定谁是管制的执行机关 因劳动仲裁导致了误工费该如何计算? 监视居住取保候审那个重 申请劳动仲裁需要什么资料 我国终身监禁的适用对象有哪些 劳动合同工作地点与实际地点不符，劳动仲裁怎样办理 持刀砍人会被判几年 不属于劳动仲裁受理范围的情形 罪犯适用限制减刑有什么条件 滥伐林木蓄积十立方米,怎么处罚 被辞退后多久可以申请劳动仲裁 销售假药没有造成伤害如何处罚？ 未签劳动合同仲裁输了怎么办 套取银行贷款资金刑事责任是什么？ 盗刷人家银行卡五万六判多长时间？ 申请劳动仲裁有哪些注意事项 假释终身监禁什么意思？ 如果劳动合同未签怎样申请劳动仲裁？ 犯罪者的拘役和拘留哪个重 劳动争议仲裁裁决书撤销条件是什么 无证生产食品要判几年? 劳动仲裁裁决哪些情形可以撤销？ 适用暂予监外执行的罪犯有哪些 谋反 谋叛 谋杀 谎报抢劫 谒者 谕 谕对录 谕旨 谘询意见 谘询程序 谘询管辖权 谘询资格 谢克特家禽公司诉美国案 谢尔曼反托拉斯法 谢尔曼反托拉斯法案 谢林 谢瑞智 谢觉哉 谢觉哉 谢觉哉 谢觉哉 谪罪 谪降 谭嗣同 谭嗣同

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。