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问题	自离不发工资打什么电话举报
释义	一、自离不发工资打什么电话举报     用人单位拖欠工资的，（一）最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。     （二）还可依据《劳动合同法》的相关内容规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。     （三）最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。     （四）如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。     （五）按上述途径索取工资的同时，还可依据《劳动合同法》的相关内容规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。          二、公司不发工资告劳动局有用吗     公司不发工资告劳动局有用。     《劳动保障监察条例》的相关内容规定，用人单位应当遵守劳动保障法律、法规和规章，接受并配合劳动保障监察。     依照本法的相关内容规定，劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：     （一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；     （二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；     （三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；     （四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。     三、自离公司不发工资给我怎么办     自离公司不发工资员工可以向当地劳动监察部门进行举报，要求其支付工资并给与赔偿。也可以直接申请劳动仲裁。《劳动法》规定，单位不得无故克扣员工工资，工资应当按时发给员工。     以上就是法律网小编为您介绍的关于自离不发工资打什么电话举报的相关内容，公司不发工资是可以通过当地劳动局去申请仲裁，这是力度最大的处理方法，如果你还有其他的法律问题，请及时咨询律师处理，法律网提供专业律师，欢迎您进行法律咨询。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》     [2]《中华人民共和国劳动合同法》     [3]《劳动保障监察条例》
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