一、工伤赔偿伤残待遇标准
（一）一级至四级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴（按月支付）
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
（二）五级、六级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额
（三）七级至十级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月
（四）工亡待遇标准
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
3、供养亲属抚恤金标准
配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
（五）因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准
1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。
2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。
4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
二、工伤伤残鉴定后什么时候赔偿金能到手？
伤者职工领取工伤保险待遇主要看用人单位是否配合劳动者，快则半个月，多则遥远无期。（公司不配合的情况下会找各种理由推脱，申请仲裁后申请强制执行也有可能转移财产，造成劳动者领取工伤保险待遇困难。）
1、领取到伤残鉴定结论后，劳动者与用人单位解除劳动合同后可以申请领取工伤保险待遇;劳动者可以将工伤保险待遇申请资料交给用人单位，然后由用人单位代为到劳动局工伤保险赔偿窗口申请领取，然后在劳动者与用人单位解除劳动合同时一次性结清所有补偿金和工资。
2、可以由劳动者与用人单位解除劳动合同时，先于用人单位协商领取一次性就业补助金，然后由公司出具各种证明材料，再配合工伤认定书、鉴定结论书等材料，到劳动局工伤保险赔偿窗口申请领取其他一次性工伤保险待遇。
根据《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
受伤职工领到赔偿金的期限很大程度决定于用人单位的配合程度，如果用人单位积极配合，劳动者可以在一个月以内得到赔付，可是遇到“老赖”的用人单位，赔偿金也许就是遥遥无期了。可见，法律在这方面的制度还需健全完善，用人单位赔偿行为还需规范，保证受伤职工的合法权益得到应有的保护。
三、工伤伤残赔偿金计算方法是什么
工伤是指职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。工伤伤残赔偿金计算方法是：残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（农村居民人均纯收入）标准x伤残系数x赔偿年限，具体有以下几种： （1）60周岁以下人员的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（农村居民人均纯收入）标准x伤残系数x20年。 （2）60周岁—75周岁之间人员的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（农村居民人均纯收入）标准x伤残系数x[20-（实际年龄-60）]。 （3）75周岁以上人员残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（农村居民人均纯收入）标准x伤残系数x5年。
以上就是法律网小编为您详细介绍关于工伤赔偿伤残待遇标准的相关知识，综上可知，工伤赔偿伤残待遇标准：一级至四级一次性伤残补助金标准分别为27个月、25个月、23个月和21个月的本人工资；一级至四级伤残津贴标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
引用法条：
[1]《工伤保险条例》第三十七条
- 误工费年纪大的返聘的有哪些规定？
- 当事人被拘留多长时间会批捕？
- 工伤保险长期待遇年审都需要哪些步骤？
- 在看守所一般拘留多久？
- 处理丧事误工费该如何计算？
- 偷茶油被警察抓要拘留多久？
- 关于车祸被拘留多车时间？
- 劳动争议误工费法院起诉有哪些依据？
- 什么情况人民法院决定可以逮捕
- 江苏出租车误工费怎么计算？索要赔偿需要什么证明？
- 刑事拘留37天批捕通知家人吗
- 车刮车后误工费可以索要吗？误工费赔偿的依据是什么？
- 刑拘超过30天必须批捕吗？
- 焊工的误工费标准是怎么样的？
- 指定监视居住能折抵刑期吗
- 二次延长侦查羁押期限的规定是什么？
- 被车撞了误工费标准如何？
- 检察机关批捕后的程序是什么？
- 车祸前离职误工费赔偿标准是多少？
- 公司行贿犯罪法人被批捕会判刑吗
- 未签订劳动合同如何赔偿工伤？
- 犯罪嫌疑人被批捕后多久会到公诉
- 误工费按税前应发工资收入还是税后？
- 批捕后不可能取保候审的条件是什么
- 公诉案件检察院批捕后家人能起诉吗?
- 劳动法大纲决议案
- 劳动法大纲决议案
- 劳动法庭
- 劳动法律事实
- 劳动法律关系
- 劳动法律关系
- 劳动法律关系主体
- 劳动法律关系内容
- 劳动法律关系客体
- 劳动法律关系的产生
- 劳动法律关系的变更
- 劳动法律关系的消灭
- 劳动法案大纲
- 劳动法规
- 劳动法规范性文件
- 劳动法适用范围
- 劳动消耗
- 劳动生产力
- 劳动生产率
- 劳动生产率与就业的关系
- 劳动生产率增长规律
- 劳动生理学
- 劳动的技术装备程度
- 劳动监察员管理办法
- 劳动监察规定