网站首页  词典首页

问题	没签合同直接走人有工资吗
释义	一、没签合同直接走人有工资吗     有工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。而且你可以随时离开公司，如对方不同意可以申请劳动仲裁。     只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质。对方不给，你可以向劳动局投诉。          二、没签合同辞职不给工资怎么办     根据《劳动法》《劳动合同法》：建立劳动关系应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资。     （一）如果未签订劳动合同，辞职时老板拒绝支付工资的，有以下几种解决途径：     1、与老板协商解决;     2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正。     3、如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼;     三、没签合同可以直接走吗     现在有许多劳动者都有这样一个疑问，没签劳动合同可以直接走人吗?这个问题需要分两种情况：在一个月之内想要直接走因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并没有违法行为超过一个月的话，劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，从第二个月开始。如果劳动者不想继续在公司工作，是可以直接离职走人的，同时要求公司支付经济补偿金。综上所述，就算你想直接走人，也要考虑你是否需要办理相应的辞职手续，如果不需要，你可以直接走。     以上就是法律网小编为您详细介绍关于没签合同直接走人有工资吗的相关知识，综上所述，没签合同辞职是有工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》     [2]《中华人民共和国劳动合同法》
随便看	如何计算机动车保险合同终止的保费 保险经纪人办理保险经纪业务所产生的法律责任由谁承担 免除保险合同责任的情形是什么 人寿保险的索赔程序是什么 如何确定财产保险合同的受益人 重大误解订立的保险合同是否可以变更 如何在保险合同中适用不利解释原则 运用保险合同解释原则应注意哪些问题 法律如何规定保险人的答辩义务 保险事故发生时被保险人防止损失扩大的责任 被保险人对交通事故不负责任，保险公司被判赔偿 保险合同变更的风险是什么 人寿保险合同有什么特别规定 投保货物损坏后，被保险人应如何办理索赔手续 保险合同中的条款和项目有什么变化 保险经纪人的资格是什么 被保险人的权利和义务是什么 人寿保险有什么特点 保险合同内容发生变化 如果受益人向被保险人索赔 如何确定保险责任 旅游保险的具体保险项目是什么 在什么情况下保险合同中只签订一份合同 终止保险合同的方法有哪些 保险合同是一份允诺合同吗 职工奖励基金 职工宿舍取暖补贴 职工工资计划 职工待业保险基金的开支项目 职工待业保险基金的筹集 职工待业保险管理机构 职工待业救济金的发放 职工成套调动 职工成建制调动 职工成批调动 职工探亲假 职工探亲制度 职工探亲路费 职工教育 职工教育研究会 职工教育管理体制 职工教育经济效益 职工民主监督 职工照顾性调动 职工物价监督员 职工特殊调动 职工生产性调动 职工生活困难补助 职工生活福利 职工生活福利补助金

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。