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问题	工伤十级赔偿多少
释义	一、工伤十级赔偿多少     《工伤保险条例》的相关内容规定：工人因工致残被判定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：     （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金，准则为：七级伤残为13个月的本人薪水，八级伤残为11个月的本人薪水，九级伤残为9个月的本人薪水，十级伤残为7个月的本人薪水；     （二）劳动、聘用合同期满终止，或者工人本人提议解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金，由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金的具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。          二、工伤鉴定标准十级中是本人工资吗?     工伤鉴定标准十级的赔偿是以本人工资为参考基数进行计算的。     （一）标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资;     （二）要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;     （具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。     （三）法律依据：《工伤保险条例》的相关内容规定。     （四）备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。     三、手指十级工伤鉴定赔偿多少钱?     工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。     （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;     （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。     以上就是法律网小编为大家整理的关于工伤十级赔偿多少的全部内容了。相信大家通过以上文章的内容在法律上对十级工伤有了一定的了解了吧，希望文章的内容对您有所帮助。如果还有不懂的问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师给您解答疑惑的。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》
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