网站首页  词典首页

问题	变更劳动合同程序
释义	一、劳动合同变更的程序是什么     （一）劳动者或者用人单位作出变更合同的意思表示；     （二）要求变更的一方说明变更合同的理由、变更的内容以及变更的条件，请求对方在一定期限内给予答复；     （三）收到变更请求后，同意变更的，制定变更协议。     根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。     变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。          二、用人单位单方变更劳动合同合不合法     用人单位单方变更劳动合同不合法。公司无权单方面变更劳动合同，公司变更劳动合同要跟劳动者协商达到一致，否则员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职；若离职，有权要求公司支付经济补偿金。     三、劳动合同变更情形有哪些     劳动合同变更情形有：     （一）订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改，致使原来订立的劳动合同无法全面履行，需要作出修改；     （二）企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动合同也仍然有效，只是由于生产方向的变化，原来订立的劳动合同中的某些条款与发展变化的情况不相适应，需要作出相应的修改；     （三）上级主管机关决定改变企业的生产任务，致使原来订立的劳动合同中有关产量、质量、生产条件等都发生了一定的变化，需要作出相应的修改，否则原劳动合同无法履行；     （四）企业严重亏损或发生不可抗力的情况，确实无法履行劳动合同的规定；     （五）当事人双方协商一致，同意对劳动合同的某些条款作出变更，但不得损害国家利益。     以上就是法律网小编为您详细介绍关于变更劳动合同程序的相关知识，在劳动关系中劳动合同是一个十分重要的内容，要注意相关问题。如果大家还有其他法律问题的，欢迎上法律网在线法律咨询平台，我们的在线律师会为大家进行专业的解答。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
随便看	环保局起诉案件应该由哪个法院管辖 劳务派遣承担侵权责任的法定条件有什么 遭遇网络诈骗是否可以向警方报案 债务抵消的法律意义是什么意思 农村房屋所有权登记子女还是父母的 重婚罪要什么证据证明 欠工资不给怎么办最有效的方法有哪些问题 挪用10万公款怎么判刑 女方如何单方面申请离婚手续 窃取商业机密罪判多久刑期 欠钱不还人联系不到如何处理好 著作权纠纷是否能调解 侵犯知识产权罪名有哪些类型 知识产权犯罪的特点包括什么内容 请求宣告专利权无效的理由是怎样的情形 完成申请强制执行立案的时间周期是多久 申请强制执行立案的办理周期是多久 借私人高利贷还不起怎么办谈判 如果网贷逾期被起诉如何处理好 民事侵权行为的责任承担方式有哪些 如何妥善解决夫妻离婚共同财产的处理问题 经侦拘留时间一般多久 劳务关系中的劳务人员在劳动中死亡怎样赔偿 著作权侵权行为有哪些特点 什么情况下个人独资企业要解散 罗马盛衰原因论 罗马行省 罚作 罚弗及嗣、赏延于世 罚惩非死 罚赎 罚金 罚金的执行 罚金的执行 罢免代表程序 罢免权 罢免案 罢工 罢工自由 罢工自由 罢工请愿期间工资 罪不在禁 罪不相及 罪人不孥 罪人以族 罪刑法定原则 罪惟录 罪无定科 罪止一身 罪犯

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。